什么是企业文化?
 
        企业文化,企业文化——或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。
 
安达的企业文化同样包含四个层次: 物质层文化   行为层文化   制度层文化  核心层的精神文化
 
 为什么要建设企业文化?
 
    现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争;人才的竞争实质是指人的职业道德、才华能力、素质修养的竞争!安达公司董事长已经认识到,企业的持续发展和永续经营,必须拥有相当一批素质高、能力强、忠诚意识突出的管理人才和技术人才的强力支持。安达公司董事长认为:人才的“数量”和“质量”将最终左右企业的未来和命运!因此,运用何种手段才能真正吸引、激励和留住人才,就愈显重要。根据对成功企业成长发展之路的分析研究,不难发现企业之所以能够获得成功,主要取决于这些企业内部的企业文化建设比较成功,在吸引人、激励人、推动人方面往往可以取得“事半功倍”的效果,而不单纯或一味的借助于金钱。
 
安达企业文化内涵:
 
一、以和为贵的群体价值观     
二、以仁为本的集体领导观       
三、以情为重的团队交往观     
四、以人为本的管理发展观
 
 
 
安达企业文化精神:
 
为了安达人梦想,黄视频努力拼搏,挑战未来!! 不断超越,追求完美!! 
 
 
 
安达企业文化内容:
 
    员工福利:为了真正体现公司对全体员工的关心、体贴和尊重,增强员工的主人翁责任感,协调公司与员工之间的融洽关系,培养员工的敬业精神,鼓励员工同心协力,广大员工可以享受以下福利:
   一、庆祝生日
   二、每月一次文化活动
   三、公费户外活动
 


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